Tânia Matias despedida do LCGB

Foto: Guy Jallay

Tânia Matias foi despedida da central sindical LCGB. A portuguesa recebeu o pré-aviso de despedimento no início deste mês, mas foi dispensada de todo o serviço com efeito imediato.

O CONTACTO sabe que na origem do despedimento estão desentendimentos entre a jovem sindicalista e o novo presidente, Patrick Dury. A direcção queria que Tânia Matias abandonasse o sector da Juventude e Internacional, de que era responsável, e que ficasse apenas com o sector do Comércio. Perante esta proposta, a sindicalista recusou e foi imediatamente despedida pelo presidente. Fontes contactadas pelo nosso jornal garantem que as relações entre o novo presidente e Tânia Matias não eram as melhores e que o despedimento terá sido um ajuste de contas.

Ontem à tarde, no final de uma conferência de imprensa do LCGB, o CONTACTO questionou Patrick Dury sobre o despedimento de Tânia Matias. O presidente do LCGB limitou-se a dizer: "Não falo sobre esse assunto".

Quem não se coíbe de falar sobre o assunto é o conselheiro das Comunidades Portuguesas. Eduardo Dias garante que "é um acto lamentável".

"Por uma decisão que ninguém conhece, a comunidade portuguesa perde alguém que ocupava um cargo de relevo dentro de uma grande organização luxemburguesa. Manifesto a minha total solidariedade com Tânia Matias".

O conselheiro diz ainda que o afastamento de Tânia Matias "é uma perda para a comunidade portuguesa, porque era alguém que tinha uma notoriedade política e sindical, não só dentro do Luxemburgo, mas também a nível europeu".

Recorde-se que Tânia Matias foi candidata pelo CSV às últimas eleições europeias. Apesar de não ter sido eleita, alcançou o 8o lugar entre 48 candidatos a nível nacional, com um total de 42.830 votos.

Em 2005, durante a presidência luxemburguesa da União Europeia (UE), foi encarregada de missão do dossier Juventude.

Até agora era tesoureira da Confederação Geral da Juventude Luxemburguesa (CGJL), responsável pela área europeia, tendo sido também responsável pela região francófona da UE na Secção Juventude da Confederação Europeia de Sindicatos (CES).

Natural de Torres Vedras, Tânia Matias chegou ao Luxemburgo com apenas nove meses. Licenciada em Estudos Europeus pela Faculdade de Letras da Universidade do Porto, liderava também a Comissão dos Residentes Estrangeiros do sindicato cristão-social.

Portugal: Despedimento colectivo duplica em Janeiro

O número de empresas que recorreram ao despedimento colectivo em Portugal quase duplicou em Janeiro deste ano, face ao mesmo mês de 2011, passando de 56 para 101 (+46,6 %). Como resultado, 871 trabalhadores ficaram no desemprego em Portugal continental. Segundo a Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT), ainda assim, as empresas conseguiram "segurar" 55 postos de trabalho em Janeiro deste ano, em relação aos 926 estimados no início dos respectivos processos de despedimento colectivo. O Norte foi a região mais afectada por estes processos, com 54 empresas a dispensar funcionários por despedimento colectivo.

No conjunto do ano passado, recorreram ao despedimento colectivo um total de 641 empresas, tendo sido despedidos 6.526 trabalhadores.

Alemanha: Schlecker despede quase 12 mil trabalhadores após falência

O gestor de falência da Schlecker, Arndt Geiwitz, diz que está "moderadamente optimista" quanto ao futuro da cadeia da loja alemã, considerando "necessário", no entanto, despedir 11.750 dos 25 mil trabalhadores para manter os negócios. A declaração de falência, que deu entrada nos tribunais em Janeiro, vai obrigar a Schlecker a encerrar 2.400 das 5.400 lojas espalhadas pela Alemanha, como já tinha sido anunciado por Geiwitz na quarta-feira.

"Lamentamos muito ter de despedir tanta gente, mas nenhuma empresa pode sobreviver permanentemente com prejuízos", explicou o gestor de falência.

A Schlecker apostou sobretudo nos baixos preços e perdeu a batalha para os principais concorrentes. Os prejuízos ascenderam a 200 milhões de euros em 2011. Nos anos anteriores, a cadeia já tinha tido prejuízos de dezenas de milhões de euros.

O principal problema da Schlecker, na opinião de Geiwitz, é a falta de competitividade no disputadíssimo mercado das cadeias de drogarias alemãs. Na opinião de numerosos analistas, a forma patriarcal como Anton Schlecker conduziu os destinos da empresa, aliada à falta de transparência e a graves erros de gestão, estiveram na origem da falência de um dos maiores impérios comerciais da Alemanha do pós-guerra.

As lojas Schlecker em Portugal e no Luxemburgo não vão ser afectadas.

Despedimentos colectivos duplicaram em Portugal

Foto: Lusa

O número de empresas que recorreram ao despedimento colectivo em Portugal mais do que duplicou em 2011, em relação ao ano anterior. Os números são da Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT).

Foram 641 as empresas que recorreram ao despedimento colectivo no ano passado, o que representa uma subida de 118 % face a 2010. Ao todo, mais 6.526 trabalhadores perderam o emprego (+88,5 %), contra 3.462 em 2010. Numa análise por regiões, o número mais elevado de despedimentos colectivos fixou-se em Lisboa e Vale do Tejo (289), seguindo-se a região Norte (252) e a zona Centro (58). A DGERT revela ainda que do total de trabalhadores visados em 2011, o processo de despedimento de pelo menos 6.922 não está ainda concluído e 224 processos foram revogados.

Lojas Schlecker não encerram nem despedem no Luxemburgo

Foto: Gerry Huberty

O grupo alemão Schlecker não vai encerrar as lojas que tem no Luxemburgo nem vai proceder a despedimentos, anunciou a empresa em comunicado.

"A subsidiária luxemburguesa Anton Schlecker GmbH é uma empresa independente e rentável. Não vai ser afectada pelo processo em curso na Alemanha", assegura o grupo alemão. O fornecimento às lojas luxemburguesas está também garantido.

No seguimento deste anúncio, os sindicatos pediram uma reunião com a empresa alemã.

O encontro está marcado para hoje, às 10h, e vai sentar à mesma mesa os sindicatos luxemburgueses, a Confederação Luxemburguesa do Comércio (CLC) e o grupo Schlecker.

Cerca de 120 pessoas trabalham nas 28 lojas que o grupo tem no Grão-Ducado.

Arcelor: OGBL prevê mais encerramentos

A OGBL teme que o encerramento das fábricas de Schifflange e Rodange afectem não só os seus trabalhadores, mas também outras empresas.

Em comunicado, o sindicato prevê que as fábricas de cabos de Bettembourg e Bissen sejam afectadas, assim como o Circuit Foil de Wiltz e a ArcelorMittal de Dudelange, dado que as siderúrgicas de Schifflange e Rodange eram os fornecedores de matéria-prima.

O secretário-geral da OGBL, Jean-Claude Bernardini disse esta semana que a matéria-prima passará a ser importada de países vizinhos, apontando Hamburgo como exemplo de centro de importação. Acrescenta ainda que isso deverá conduzir à decisão de fechar as empresas em causa devido ao aumento dos custos. "Bissen, por exemplo, vai se ver com menos 90 mil toneladas de matéria-prima, causando mais perdas de empregos, e também nos transportadores como o CFL Cargo, já que vai haver menos trabalho", sustenta o sindicalista.

A OGBL estima que o número de empregos em risco pode chegar a 1000.