Apesar de ter um mercado de trabalho aberto, o Luxemburgo tem dificuldade em contratar pessoal. As profissões que exigem maiores qualificações e ligadas ao sector da finança são as mais afectadas.
Em 2007, os empregadores tiveram, em 22 % dos casos, dificuldade em contratar pessoal, indica o Centro de Estudos das Populações e das Políticas Sócio-Económicas (CEPS/Instead).
Destes, 6 % das contratações foram levadas a cabo com muita dificuldade. Em 3 % dos casos, os empregado res foram obrigados a contratar pessoas com habilitações mais baixas do que o pretendido.
O estudo conclui, no entanto, que o mercado de trabalho luxemburguês se distingue do dos outros países, por apresentar uma taxa de desemprego inferior à média europeia. Distingue-se também por ter uma taxa de criação de empregos que varia anualmente entre 3 % e 4 %.
NC
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